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智通财经APP获悉，美国航空(AAL.US)飞行员批准了一份新合同，其中包括在四年内增加96亿美元的薪酬和福利总额，这反映出在航空公司员工短缺的时代，飞行员拥有的议价能力。

美国航空1.5万名飞行员的联合飞行员协会(APA)周一表示，72.7%的飞行员投票支持该协议，这将导致立即加薪21%以上。

总体而言，在合同期间，该航空公司飞行员的薪酬将上涨46%以上。

联合飞行员协会主席Ed Sicher周一表示，“这是前所未有的，也是历史性的，”“对飞行员来说，最大的胜利不仅仅是工资，还有工作与生活的平衡。”

杰富瑞的分析师估计，美国航空业缺少大约1万名飞行员。这种供需缺口预计将持续到2027年。

由于旅行需求没有减少，航空公司急于增加员工，从而提高了飞行员的议价能力。

竞争对手美国联合航空(UAL.US)上个月宣布了一份为期四年的新合同的初步协议，该合同将使其飞行员的薪酬累计增长34.5%至40.2%。

美国航空的合同包括大约11亿美元的即时、一次性付款和批准奖金。

工会表示，生活质量的改善占新合同增加价值的近20%。例如，Sicher表示，如果公司将飞行员从他们投标的旅行中重新分配给他们，或者飞行员要求飞行，他们将获得额外的报酬。

本文源自：智通财经网